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Index 2022 de l’égalité professionnelle

Dans le cadre de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Alltech publie sa note 2022 de l’index de l’égalité femmes-hommes : 51 points.

Conformément aux dispositions de la loi ‘Avenir professionnel’ du 5 septembre 2018, Alltech a établi son index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022.

L’index est basé sur les 4 indicateurs suivants:

  • Écart de rémunération femmes – hommes, entre les femmes-hommes, à poste et à âge comparables;
  • Écart de taux d’augmentation individuelle, hors promotion;
  • Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité;
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Cet index accroît notre volonté à développer des actions visant à supprimer les écarts salariaux et à agir pour l’égalité salariale réelle de nos collaborateurs, à tout moment de leur parcours professionnel. Nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l’égalité des chances dans les parcours de carrière pour l’ensemble de nos salariés, sans discrimination.